專業不對口,工作經歷無關聯,想轉行簡歷怎么寫?
日期:2019-11-15 瀏覽

  通過這份簡歷可以看出,你的專業不對口、工作經歷也與求職崗 位沒有關聯,是典型的二“無”。你要轉行本來就處于求職劣勢,而且你的簡歷也沒有半點出彩,怎么能夠挽回被“拋棄”趨勢呢?轉行者,大多數都會面臨之前的 工作經驗,無法在新崗位上接續的窘境。這一點會讓HR對轉行者能否勝任崗位心存顧慮。若要想成功轉行,求職者就得爭取從簡歷開始,讓HR逐步打消顧慮。

  

       職場中,想要轉行或者在行業中轉崗的跳槽者不在少數。轉崗難,轉行更難。不少求職者簡歷上的求職意向與以前積累的工作經驗大相徑庭,HR看著糊涂,往往在30秒內就被“開除”了,導致簡歷經常石沉大海。

  

       一般企業在招聘時,對經驗對口的求職者都應接不暇,HR們基本不會考慮轉行和轉崗的求職者,因為他們在目標職位上的經驗空白對企業來說無疑是一個風險。當然,如果你的簡歷足夠“與眾不同”,能表達出你對該崗位的濃厚興趣、你完善的職業規劃、你對目標崗位的工作思路,相信有眼光的HR會給你一個面試機會。

  

第一部分 個人的基本信息介紹。

  

第 二部分 “求職意向”——某某崗位。詳細闡述了自己對這個崗位工作的興趣,長期以來的心得體會,以及在從事其他崗位時與這個崗位的相關同事共事時間接得出的經驗。 另外,在從事以前的工作時也經常參與過相關求職崗位的一些活動,并且突出了自己在這們崗位上的一些心得和經驗。

  

第三部分 概括自己若能夠從事求職崗位的工作,將要施行哪些措施,以及希望達到的效果。

  

第四部分 簡單羅列以往幾年來的工作經驗。由于這些經驗大多與你要轉行的崗位無關,因此簡述。

  

第五部分 羅列一些自己符合該崗位工作的性格素質,比如耐心、細致與各部門協同合作、有較強的學習能力等等。

  

       這樣的簡歷一般投出以后,由于撰寫格式與眾不同,且求職意向明確,很容易吸引HR的眼球,得到面試的機會。

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